Álláskeresés – Dolgozom.hu

Jól fizető munka vidéken? Nem optimizmus, realitás!

M3d14_P4rtn4r_nvsl23_3 — Tue, 28 Apr 2026 17:55:51 +0000

Aki ma állást keres, már nem feltétlenül a főváros felé kacsint először. Elég egy digitális készülék, és már végig is lehet lapozni az ország kínálatát, és kiderülhet, hogy a biztos megélhetés, a tisztességes bér és a hosszú távú perspektíva vidéken is kézzelfogható valóság. Heves vármegyében különösen igaz ez: Eger és a környékbeli települések egyre több olyan lehetőséget kínálnak, ahol a szakmai tudásnak valódi értéke van. Az informatika, a műszaki területek, az egészségügy, az irodai munkák és a szakmunkák között találhatók a legerősebb ajánlatok manapság.

Gyors és egyszerű az álláskeresés online: országszerte találni jól fizető munkalehetőségeket

Manapság már egyetlen okostelefon segítségével is feltérképezhetjük a teljes ország kínálatát a reggeli kávézás közben. Az online platformok átláthatósága segít abban, hogy a jelentkezők valós képet kapjanak a különböző régiók bérszínvonaláról és a kínált juttatási csomagokról a döntés meghozatala előtt. Ez a kényelem felszabadítja az álláskeresőket a bizonytalanság alól, hiszen a pontos elvárások és a vállalati előnyök már az első kattintásnál világosan láthatóak mindenki számára.

Különösen izgalmas látni, hogy a vidéki nagyvárosok és vármegyék gazdasága milyen dinamikusan zárkózik fel a fővárosi szintekhez a kiemelt pozíciók tekintetében. Aki például Heves vármegyében tervezi a jövőjét, a legjobban fizető állások Heves vármegyében listájában olyan lehetőségeket találhat, amelyek szakmai és anyagi szempontból is a legmagasabb kategóriát képviselik. Az ipari fejlesztések és a modern szolgáltató szektor betelepülése garanciát jelent arra, hogy a minőségi tudásért cserébe bárhol az országban tisztességes és motiváló ellentételezést kapjanak a dolgozók.

Melyek a legfelkapottabb szakterületek és pozíciók ma Magyarországon?

A legkeresettebb és sokszor legjobban fizető állások ma is azokban a területekben koncentrálódnak, ahol a munka mögött konkrét, mérhető tudás áll. Az IT területén például a programozók, rendszergazdák, IT-támogatók és telekommunikációs szakemberek különösen erős pozícióban vannak. A műszaki pálya hasonlóan stabil, hiszen a gépészmérnökök, villamosmérnökök, folyamatmérnökök és termeléstámogató szakemberek munkája közvetlenül építi a cégek működését. Heves vármegyében az egerallas.hu szerint ezekben a körökben gyakran bruttó 500–600 ezer forint feletti bérek is elérhetők, a tapasztalattól és a munkakörtől függően.

De nem csak a képernyő mögött vagy a gyártósor mellett lehet jól keresni. Az egészségügyben a szakképzett dolgozók, az irodai világban pedig a nyelvtudással, szervezőkészséggel és ügyfélkezelési rutinnal rendelkező munkavállalók találhatnak erős ajánlatokat. Ugyanez igaz a gyári és szakmunkás pozíciókra is, ahol az operátori, gépkezelői, karbantartói vagy hegesztői munkák már önmagukban is biztos kapaszkodót jelenthetnek, a speciális tudás pedig tovább emelheti a keresetet.

Szükséges végzettségek, készségek és kompetenciák a sikeres karrierhez: jó tanácsok a munkaerőpiacon való boldoguláshoz

A jól fizető állásokhoz nem mindig kell hosszú évekig tartó akadémiai út, de valamiféle biztos alap szinte mindenhol kell. Van, ahol a diploma nyit ajtót, máshol a szakmai tapasztalat, egy erős szakképesítés vagy egy ritkább készség számít többet. Az informatikában és a mérnöki területeken a szakmai tudás, a problémamegoldás és a fejlődőképesség a kulcs, míg az irodai pozíciókban a pontosság, a kommunikáció és a nyelvismeret emelhet ki a mezőnyből. A munkaadók által keresett kompetenciák mögött ma is ugyanaz a régi igazság áll: az a legértékesebb dolgozó, akire valóban lehet számítani.

Aki hosszú távra tervez, annak érdemes nem kizárólag az aktuális álláshirdetést nézni, hanem azt is, hogy milyen irányba mozdul a saját szakmája. Egy új szoftver, egy erősebb nyelvtudás, egy szakmai tanúsítvány vagy akár egy jobb önéletrajz is sokat számíthat. A munkaerőpiac nem a hangosaknak, hanem az előrelátóknak kedvez. És ez különösen igaz vidéken, ahol egy-egy megbízható, jól képzett emberre gyakran hosszabb távon is nagy szükség van.

Hogyan találjuk meg a legjobb lehetőségeket és helyszínt a munkavállaláshoz és mindennapi élethez egyaránt?

A legjobb munkahely megtalálása nem csupán a pénzről szól. Számít az is, hogy mennyire élhető a város, milyen messze van a munkahely, van-e fejlődési út, és mennyire fér össze a munka a mindennapi élettel. Éppen ezért Heves vármegyében nem érdemes csupán a bérsávot nézni. Az okos álláskereső figyeli a stabil céges hátteret, a juttatásokat, a műszakbeosztást és azt is, hogy a munka mennyire illik az élethelyzetéhez. Eger és környéke ebből a szempontból erős térség, mert többféle iparág és munkatípus jelenik meg benne egyszerre.

Kép forrása: Freepik.com

Mik azok a táppénz kódok és mire valók?

M3d14_P4rtn4r_nvsl23_3 — Mon, 23 Mar 2026 11:00:06 +0000

Magyarországon a keresőképtelenség igazolásakor az orvos nemcsak azt rögzíti, hogy valaki beteg, hanem azt is, hogy milyen okból nem tud dolgozni. Ezt a szerepet töltik be az úgynevezett táppénz kódok.

Sokan csak akkor találkoznak velük, amikor kézhez kapják az orvosi igazolást, és meglátnak rajta egy számot. A kód első ránézésre jelentéktelennek tűnhet, valójában azonban fontos információt hordoz a munkáltató és az egészségbiztosítási rendszer számára.

A táppénz kódok azt jelzik, hogy betegség, baleset vagy más körülmény miatt vált keresőképtelenné a munkavállaló. Ettől függhet például az is, hogy a távollét betegszabadságnak vagy táppénznek számít, illetve ki fizeti az ellátást.

Ezért érdemes tisztában lenni azzal, hogy milyen táppénz kódok vannak, és mit jelentenek a gyakorlatban.

Mit jelentenek a táppénz kódok?

A táppénz kódok az orvosi igazoláson szereplő számozott jelölések, amelyek a keresőképtelenség okát azonosítják. A rendszer célja, hogy egységes módon lehessen nyilvántartani, miért marad távol valaki a munkától.

A kódokat minden esetben az orvos határozza meg. A munkavállaló nem választhatja ki, hogy melyik kerüljön a papírra, mert ez szakmai és jogi szempontból is orvosi döntés.

A kód azért fontos, mert az ellátási szabályok különbözhetnek. Más lehet például a táppénz mértéke vagy a kifizetés módja attól függően, hogy betegségről, balesetről vagy gyermekápolásról van szó.

Miért fontos a táppénz kód a munkáltató és a dolgozó számára?

A táppénz kód elsősorban adminisztratív adat, de a gyakorlatban több szempontból is jelentős.

A munkáltató a kód alapján látja, hogy a keresőképtelenség milyen kategóriába tartozik. Ez meghatározza például, hogy az első napok betegszabadságnak minősülnek-e, vagy azonnal táppénz jár.

A dolgozó számára pedig azért lényeges, mert az ellátás feltételei eltérhetnek. Bizonyos esetekben például az első naptól táppénz jár, máskor viszont először betegszabadságot kell igénybe venni.

Ezek a különbségek elsőre nem mindig láthatók, ezért sokan csak utólag szembesülnek azzal, hogy a kód milyen hatással volt a jövedelmükre.

Milyen táppénz kódok vannak Magyarországon?

A magyar rendszerben a keresőképtelenség okát kilenc különböző kóddal jelölik. Ezek számozása 1-től 9-ig tart.

Az egyes kódok a következő helyzeteket jelölik

Az 1-es kód üzemi balesetet jelent. Ide tartoznak azok az esetek, amikor a sérülés a munkavégzés során történik.

A 2-es kód foglalkozási megbetegedést jelöl. Ez akkor fordul elő, ha a betegség közvetlenül a munkakörülmények következménye.

A 3-as kód közúti baleset esetén kerül az igazolásra. Ez akkor jellemző, ha a munkavállaló közlekedési baleset miatt válik keresőképtelenné.

A 4-es kód egyéb balesetet jelöl. Ebbe a kategóriába tartozik minden olyan sérülés, amely nem közlekedési vagy munkahelyi baleset.

Az 5-ös kód beteg gyermek ápolását jelenti. Ilyenkor nem a szülő beteg, hanem a gyermek gondozása miatt marad távol a munkától.

A 6-os kód terhességgel vagy szüléssel kapcsolatos keresőképtelenséget jelöl.

A 7-es kód közegészségügyi okból történő eltiltás vagy elkülönítés esetén használatos. Ide tartozik például a hatósági karantén.

A 8-as kód az úgynevezett egyéb betegség kategória. A legtöbb hétköznapi betegség – például influenza vagy fertőzés – ide tartozik.

A 9-es kód a veszélyeztetett terhesség eseteiben szerepel az orvosi igazoláson.

Melyik táppénz kód fordul elő a leggyakrabban?

A gyakorlatban messze a 8-as kód jelenik meg a legtöbb igazoláson. Ez az általános betegségek kategóriája, ezért a mindennapi megbetegedések többsége ide sorolható.

Egy influenza, egy műtét utáni felépülés vagy egy fertőzés miatti keresőképtelenség általában ebbe a csoportba kerül.

A munkavállalók jelentős része ezért csak ezt a kódot ismeri, és gyakran nem is tudja, hogy a rendszer ennél jóval több kategóriát tartalmaz.

Mikor számít betegszabadságnak és mikor táppénznek?

A táppénz kódok azért is fontosak, mert a keresőképtelenség típusa befolyásolhatja az ellátás módját.

Általános betegség esetén a távollét elején rendszerint betegszabadság jár, amelyet a munkáltató fizet. Ha ez az időszak lejár, akkor következik a táppénz.

Bizonyos helyzetekben azonban eltérő szabályok érvényesek. Ilyen például az üzemi baleset vagy a foglalkozási megbetegedés, ahol a rendszer másképp kezeli a keresőképtelenséget.

A pontos feltételeket minden esetben a társadalombiztosítási szabályok határozzák meg.

Hogyan jelennek meg a táppénz kódok az orvosi igazoláson?

Amikor az orvos keresőképtelennek nyilvánít egy beteget, az igazoláson szerepel egy számkód. Ez a táppénz kód, amely a keresőképtelenség okát rögzíti.

A dokumentumot a munkavállaló általában továbbítja a munkáltatónak vagy a bérszámfejtésnek. A kód alapján történik meg az adminisztráció és az ellátás elszámolása.

A gyakorlatban sokan csak ekkor találkoznak a számmal, ezért gyakran merül fel a kérdés, hogy pontosan mit jelent.

Így értelmezhetők a táppénz kódok a mindennapi gyakorlatban

A táppénz kódok a magyar egészségbiztosítási rendszer fontos adminisztratív elemei. Segítségükkel egységesen lehet rögzíteni, hogy a munkavállaló milyen okból vált keresőképtelenné.

A rendszer összesen kilenc különböző kódot használ, amelyek a betegségektől kezdve a baleseteken át egészen a gyermekápolásig többféle élethelyzetet lefednek.

Bár a legtöbb ember ritkán foglalkozik velük, a kódok hatással lehetnek arra is, hogyan történik a távollét elszámolása. Éppen ezért hasznos tudni, hogy milyen táppénz kódok vannak, és milyen helyzetekben jelennek meg az orvosi igazoláson.

Mely szakmák lesznek a legkeresettebbek 2030-ra?

M3d14_P4rtn4r_nvsl23_3 — Mon, 29 Sep 2025 06:03:34 +0000

A digitalizáció minden iparágat átformál. 2030-ra több terület emelkedik ki. Az alábbiak adják a legerősebb keresletet. A folyamatos tanulás döntő előny marad.

Technológiai szakmák dominanciája

A mesterséges intelligencia gyorsan terjed. Mesterséges intelligencia szakértők iránt hatalmas lesz az igény. A programozók, adatkutatók és kiberbiztonsági szakemberek nélkülözhetetlenek. Az automatizáció mellett a kreatív fejlesztés felértékelődik.

Egészségügyi szakemberek iránti igény

Az öregedő társadalom tartós keresletet teremt. Az orvosok, ápolók és gondozók szerepe tovább nő. Emellett erősödik a prevenció és az egészségügyi technológia. A telemedicina és az adatelemzés egyre fontosabb.

Zöld energia és fenntarthatóság

A klímacélok új pályákat nyitnak. Megújuló energia mérnökök, energiagazdálkodási szakértők és környezetvédelmi tanácsadók lesznek keresettek. A nap- és szélparkok üzemeltetése folyamatos munkaerőt igényel. A körforgásos megoldások piaca bővül.

Oktatás és képzés modernizációja

Az átképzés felgyorsul. Oktatók, tréning specialisták és digitális tananyag-fejlesztők iránt nő az igény. Az élethosszig tartó tanulás rendszerszintű lesz. Az online platformok szakértői fontos szerepet kapnak.

Logisztika és ellátási lánc

A globális ellátási lánc összetett. Logisztikai menedzserek és raktár-automatizációs szakértők kellenek. Az e-kereskedelem bővülése új pozíciókat teremt. Az adatvezérelt tervezés növeli a hatékonyságot.

Építőipar és infrastruktúra

Az urbanizáció folytatódik. Építőmérnökök, várostervezők és okosváros-szakértők lesznek előnyben. Az energiahatékony épületek tervezése kiemelt feladat. A fenntartható infrastruktúra versenyelőnyt ad.

Pénzügy és üzleti tanácsadás

A bizonytalan környezet pontos döntéseket igényel. Pénzügyi elemzők, kockázatkezelési szakemberek és üzleti stratégák kapnak nagy teret. Az adatalapú modellezés és a fintech megoldások gyorsulnak.

Kreatív iparágak és tartalomkészítés

A kreativitás emberi előny marad. Tartalomgyártók, marketingesek és UX/UI designerek iránt tartós a kereslet. A vizuális történetmesélés értéke nő. A márkák hitelességet várnak.

Közösségi és szociális szakmák

A mentális egészség központi téma lesz. Szociális munkások, pszichológusok és coachok fontos szerepet kapnak. A vállalati jólléti programok erősödnek. A közösségfejlesztés mérhető eredményeket hoz.

2030-ra a technológia, az egészségügy és a zöld energia viszi a piacot. Az oktatás, a logisztika és a pénzügy stabilan erős marad. A kreatív és szociális területek emberközpontú értéket adnak. A gyors alkalmazkodás jelenti a tartós versenyelőnyt.

Iroda két keréken, avagy a gurulós laptophátizsák

D0lg0z_484js2j0 — Wed, 01 Mar 2023 20:46:04 +0000

A hibrid munkavégzéssel megváltoztak a munkába járási szokásaink is. Egyik nap még otthonról dolgozunk, másnap az irodából, harmadnap pedig az egyik ügyfelünknél ülünk egész napos megbeszélésen. Csoda, ha úgy érezzük a fél házat magunkkal kell folyton cipelni, hogy mindig minden kéznél legyen?

Nem csak mi magunk tartózkodunk 50%-ban az irodában vagy otthon, hanem a munkaeszközeink is. Régebben még vígan elvoltunk néhány napig például egér vagy billentyűzet nélkül, hiszen a laptopon is megtalálhatók ugyanezek a funkciók. Mostanra azonban már kevésbé komfortos, ha a jól megszokott eszközeink nincsenek folyamatosan velünk a munkánk során.

Mire figyeljünk a laptoptáska kiválasztásánál?

A laptoptáska kiválasztása során két dolgot mindenképpen tartsunk szem előtt: legyen biztonságos a laptop számára, nekünk pedig kényelmes viselet.

Biztonság szempontjából teljes körű védelemre törekedjünk. A laptop tokot inkább csak akkor használjuk, ha autóval közlekedünk, mivel kézben tartva a gépet nagyobb a kockázata hogy elejtjük, vagy kisodorják, kilökik a kezünkből.

A táskának legyen egy külön belső rekesze a laptop számára, amely puha anyaggal bélelt és rögzítő pánttal van ellátva. A technikai eszközöknek nem tesz jót a rázkódás, ezért fontos, hogy ne csapódjon a laptop a táska többi tartalmának.

A laptoptáska belső részében legyen hely vagy akár külön rekesz a töltőnek, egérnek, esetleg mini billentyűzetnek és a dokumentumoknak, amiket szintén magunkkal kell vinnünk.

A külső borításnál fő szempont, hogy az anyag strapabíró legyen, és jól bírja az időjárási viszontagságokat is, mint a csapadék vagy a hőingadozás. Emellett legyen ütésálló. A legjobb, ha kívül is vastag, párnázott anyaggal van borítva, illetve él vagy sarokvédővel is rendelkezik.

A laptoptáska színe és anyaga is fontos szempont lehet, és nem csak a design, illetve a stílus szempontjából. A kosz, izzadt tenyér előbb-utóbb nyomot hagynak a táskán. Ezért inkább olyan színt és mintát válasszunk, amin kevésbé látszódnak a foltok: fekete, sötétszürke, sötétkék. Az üzleties megjelenést, amúgy is jobban támogatja, ha minél visszafogottabbak a kiegészítőink.

Hogyan fogjuk viselni a laptoptáskát? Ez már sokkal inkább a mindennapi használattól és saját komfortérzetünktől függ. Hordhatjuk a kezünkben vagy a vállunkra, esetleg hátunkra vetve, utóbbi különösen praktikus, ha biciklivel közlekedünk. Ha gyakran utazunk, válasszunk olyan táskát, amit a bőröndre is rögzíteni tudunk, vagy egy praktikus gurulós laptoptáskát.

Ideális laptoptáska ingázóknak

Sokan váltak digitális nomáddá az utóbbi években. A kezdő vállalkozók, kisebb cégek gyakran dolgoznak közösségi irodából, kávézókból, ráadásul vannak, akik ezt havonta akár másik országban teszik. A változó körülményekre jobban fel kell készülni, több mindenre lehet szükségünk, mint ami egy átlagos laptoptáskában elfér.

A közösségi irodákban minden irodai felszerelés adott, a nyomtatótól kezdve a flipchartig, sőt kisebb konyha is rendelkezésre áll a tea, kávé elkészítéséhez. A megbeszélésekhez pedig akár külön meeting roomot is igénybe vehetünk. Így látszólag nem kell sok mindent magunkkal vinni, ha közösségi irodából vagy egy kávézóból szeretnénk dolgozni, mégis mindig akad valamilyen kiegészítő, amihez már jól jöhet egy laptophátizsák.

A szokásos laptop, egér és töltőkábel szentháromságon túl nem árt, ha van nálunk:

mini külső tárhely,
pendrive,
vezeték nélküli töltő (powerbank),
USB kábel,
fejhallgató vagy headset a telefonáláshoz,
termosz vagy újratölthető vizes palack,
rágcsálnivaló vagy esetleg bedobozolt ebéd (utóbbival óvatosan tervezzünk, nem minden közösségi irodában van lehetőség elvonulni ebédelni, mint egy átlagos irodában)

Ha csak ezt a néhány extra kiegészítőt vesszük, máris érdemes újragondolni milyen laptophátizsák a megfelelő számunkra. Mindenképpen legyen külön rekesz a laptopnak, ami párnázott és rögzítő pántos. Ezen kívül szükség lesz további belső rekeszekre és külső zsebekre is. Attól függően, hogy a személyes dolgainkat is a hátizsákban fogjuk-e tárolni (pénztárca, iratok), érdemes olyan táskát választani, ami rejtett cipzárral rendelkezik.

A kábeleket érdemes egy külön kábelrendszerező mini táskába tenni, hogy a lehető legkevésbé törjenek meg vagy gubancolódjanak össze a hátizsákban.

A hátrész és a pántok is fontos szempontot jelentenek, ügyeljünk rá, hogy megfelelően párnázott legyen és lehetőleg jól szellőző anyagból készüljön. A legtöbb gurulós laptophátizsáknál a pántokat el lehet rejteni, így biztosan nem akadnak bele semmibe, amikor magunk után húzzuk. Plusz a táska tetején a szokásos kézi fogantyú is megtalálható, így ezt a típust tényleg minden formában kényelmesen cipelhetjük.

Üzleti útra

Akik gyakran indulnak néhány napos üzleti útra, nem szívesen visznek magukkal nagyobb bőröndöt. Gyorsabb és kényelmesebb is, ha kabinbőrönddel vagy megfelelő méretű hátizsákkal, esetleg gurulós laptophátizsákkal utaznak. A laptopon és a tartozékokon kívül marad hely egy váltás ruhának is. A leszállást követően pedig nem kell a csomagokra várni, hanem egyenesen indulhatunk a megbeszélésre.

A fizetés a fő tényező?

D0lg0z_484js2j0 — Tue, 24 May 2022 19:19:54 +0000

Mennyi pénzt szeretnék keresni? Melyek a legjobban fizető munkák? Sokan innen indulnak ki, ha munkát keresnek, pályát választanak, azonban nem jó, ha ez a fő tényező a pályaválasztásnál. Természetesen a pénz fontos kérdés, a fizetésünk szerepet játszik abban, hogy milyen az életminőségünk, hol élünk, hol nyaralunk, milyen autónk van és egyáltalán, milyen az anyagi helyzetünk. A karrierlehetőségek vizsgálatánál vegyük figyelembe a kereseti lehetőségeket, de ne ez legyen a meghatározó szempont a választásnál.

Hol szeretnék élni?

Ez is egy fontos kérdés, egyes munkakörök könnyebben elérhetők, másokat csak bizonyos helyeken lehet végezni. Ha például állatokkal szeretnénk foglalkozni, nyilván olyan helyen kell élnünk, ahol vannak állatkertek, farmok, gazdaságok. Ha a divat a mindenünk, költözzünk olyan helyre, ahol pezseg a divatvilág, ahol folyamatosan tanulhatunk, inspirálódhatunk. Gondosan tervezzük meg tehát, hogy ott tudjunk dolgozni ahol élünk, hogy ott tudjunk élni, ahol dolgozunk. Jó, ha ez a kettő összhangban van egymással.

Hol a legkönnyebb elhelyezkedni?

Mindig ott, ahol nagy a munkaerőhiány. A LinkedIn a világszerte legkeresettebb állásairól tett közzé statisztikát. Ebből kiderül, hogy a különböző informatikai szerepkörök évek óta a legkeresettebbek, őket követik az értékesítők és az ápolók. A koronavírus-járvány természetesen a munkaerőpiacon is éreztette hatását. A 2021 második felében készült statisztikák szerint a legtöbb új álláshirdetés a vendéglátóiparból érkezett. A takarítók, élelmezési szakemberek, a konyhai személyzet is igen keresettek. A lezárások idején ugyanis sokan feladni kényszerültek munkájukat, és új pályára léptek. A legtöbben pedig nem szeretnének visszalépni. Így a vendéglátás azon van, hogy vonzóvá tegye iparágát a faitalok számára, hogy tökéletes lehetőséget, jobb munkakörülményeket, kiváló fizetést nyújtsanak. Munkahely-, illetve karrierválasztás előtt érdemes azt is megnézni, hogy melyik területen milyen lehetőségek állnak rendelkezésre.

Lépés Magazin

Néhány videó, ami segíthet az álláskeresésben, karrierépítésben

D0lg0z_484js2j0 — Mon, 30 Sep 2019 14:58:22 +0000

A lehető legjobb állást szeretnél megtalálni, amit bármeddig szívesen csinálnál és eközben jól éreznéd magadat a bőrödben? Olyan munkahely érdekel, ahol a kreativitásodat nem fogják vissza és a főnökség vevő a jó ötleteidre? Vagy egy olyan állás érdekel, ahol kényelmesen végezhetnél könnyű fizikai munkát? Mindezekben segítenek ezek az álláskereső, karrierépítő és önéletrajzíró videók. Ha a legjobb állást szeretnéd megszerezni magadnak, akkor érdemes mindegyik videót figyelmesen megnézned és a jobbnál jobb ötleteket lejegyzetelned és megtanulnod.

Kreatív álláskeresés:
Hogyan találj munkahelyet szokatlan módszerekkel?

Videó leírása

Szeretnél gyorsabban új állást találni? Iratkozz fel az ingyenes online tanfolyamomra: http://timarkrisztina.hu

Ebben a videóban két kreatív álláskereső példáján megmutatom, hogy:

– Mit jelent az álláskeresésben kreatívnak lenni, és mire érdemes odafigyelned ha Te is rendhagyó módon keresel munkát?

– Ha sablonos önéletrajz minták helyett kreatív önéletrajzot használsz, milyen módszerekkel tudod valóban megszólítani a cégeket?

– Mi az a 2 elengedhetetlen feladat, amivel akkor is kitűnhetsz álláskeresők tömegéből, ha Te nem kerülsz be az RTL Klub hiradójába.

Ha tervezed, hogy Te is rendhagyó módon pályázol meg állásokat, ezt a videót mindenképp nézd meg!

Ha kommentelnél, megteheted a blogomon is a videóhoz tartozó cikk alatt:

https://timarkrisztina.hu/blog/kreativ-allaskereses-tippek/

Olvasd el az INGYENES TUDÁSANYAGOKAT!

Állásinterjú? Ezekre figyelj! | MySchool

Videó leírása

Munkát keresel és állásinterjú előtt állsz? Ebben a videóban Csilla felsorolja a legprofibb tippeket ahhoz, hogy a lehető legjobb benyomást keltsd az interjún!

Csilla elérhetőségei:

Youtube csatorna: Kattints ide

Instagram: Kattints ide

Blog: Kattints ide

Facebook: Kattints ide

Iratkozz fel a MySchool-ra ha hasznos tudásra szeretnél szert tenni! 🙂

A játékos! – Az út típusú álláskeresés

Jobb MUNKA = Boldogabb ÉLET?

Videó leírása

Mitől függ a boldogságod?
=================

Belegondoltál már abba, hogy mitől érzed igazán jól magad? Hogy mitől leszel úgy igazán boldog az életedben? A mai videóban az 5 boldogság-dimenzióról beszélek, és arról, hogy a munkádnak, a karrierednek milyen szerepe van abban, hogy az EGÉSZ életed boldogabb legyen.

Ha pedig szükséged van egy szuper önéletrajzra, kérd az ingyenes ellenőrző listámat: KATTINTS IDE ÉS NÉZD MEG

Úgy érzed, hogy nem vagy elég képzett ahhoz, hogy megszerezd álmaid állását és új karrierbe fogj? Szükséged van valamilyen előképzettségre az új kezdet előtt? Nézz szét ezen a tanfolyamközvetítő oldalon és keress olyan képzést, ami számodra megfelelő lenne!

Könyvajánló karrierépítéshez, sikeres vállalkozás indításhoz és magas bevételhez

D0lg0z_484js2j0 — Sat, 28 Sep 2019 17:39:58 +0000

Új üzletbe akarsz kezdeni és vállalkozást indítanál? A neten keresgéled a legjobb tippeket, de nem találod? Nézd át a sikeres vállalkozásokkal és karrierépítéssel kapcsolatos könyvajánlónkat, sikertörténeteket és válogass!

Vállalkozásból világmárka – Így tervezz LOVE BRANDET!

(Pálfi Éva)

Összefoglaló

Ki dönti el, hogy vállalkozásodból lesz-e világmárka? A legelején Te! Adj neki egy esélyt, mutasd meg a világnak úgy, ahogy megérdemli és engedd, hogy megszeressék!
Végre kezedben tarthatod a Love Brand Design Stratégiák receptkönyvét!

A jövő kommunikációs létfeltétele a minden érzékszervre ható design, csakis így lehetsz képes te is rajongókat, visszatérő vevőket vonzani.

Ezzel szemben semmit nem ér a jó marketing, ha a megjelenésed igénytelen, csapnivaló és nem a jó vevőre célzott. 92% azonnal elhagy!

VEDD MEG ITT A KÖNYVET

REMOTE – Távmunka újratöltve

(Jason Fried – David Heinemeier Hansson)

Összefoglaló

A REMOTE egy heves vitákat kiváltó munkastílusról, a távmunkáról ad ragyogó, új szempontokat, minden kihívásával és előnyével együtt. Ha érdekel a lehetőség, hogy áttérj a távmunkára, de megvannak a magad kétségei, most választ kapsz a kérdéseidre.

Szeretnéd, ha több tehetséges embert tudnál fölvenni, csökkenne a fluktuáció, kevesebb ingatlanra lenne szükség a tevékenységedhez, és könnyebben tudnál működni, akár több időzónában is?

Ha átállsz a távmunkára azzal lehetővé teszed a legtehetségesebb embereidnek, hogy a legjobb teljesítményt nyújtsák függetlenül attól, hol laknak.

A REMOTE meggyőző érvekkel bizonyítja, hogy a „telephelyen kívüli” munkavégzés előnyei gyakran bőven meghaladják a hátrányokat.

VEDD MEG ITT A KÖNYVET

Karrierem könyve – Interaktív önismereti könyv

(Juhász Péter)

Összefoglaló

Az év formabontó interaktív önismereti könyve. Juhász Péter üzleti edző (business coach és stratégiai tanácsadó) ezúttal is formabontó önismereti könyvvel jelentkezik. Kérdésein keresztül izgalmas utazáson vehet részt a saját életében és a szakmai pályafutásában.

A Karrierem könyve egyedi segítséget nyújt az önismeretünk fejlesztésében, támogató társunk lehet döntési dilemmáinkban, segít rejtett tartalékaink jobb kiaknázásában és ezáltal jövőbeli személyes céljaink sikeres elérésében.

VEDD MEG ITT A KÖNYVET

IRÁNYÍTSD AZ ÉLETED! – Navigáció a sikerhez

(B. Kim Barnes – Aviad Goz)

Összefoglaló

A személyiségfejlesztés nemzetközileg elismert szakértői most egyszerű, mégis rendkívül hatásos módszert fejlesztettek ki, mellyel az emberek átvehetik az irányítást életük felett.

A N.E.W.S. módszer lényege egyfajta belső navigáció, aminek során feltérképezzük önmagunkat (vágyainkat, döntési szokásainkat, félelmeinket és erősségeinket), majd e térkép segítségével tudatosan irányítjuk életünket.

Hogy merre? Természetesen a siker felé, bár ez mindenki számára mást jelent: van, akinek gazdagságot, másnak viszont egyszerűen csak valódi hivatása vagy belső harmóniája meglelését.

Barnes és Goz természetesen nemcsak a térkép felrajzolásában segít, hanem jól használható tippeket, bevált eszközöket is ad a sikeres navigációhoz. Olyan megoldási javaslatokat kínálnak, melyek segítségével jobb, termékenyebb, izgalmasabb irányba terelhetjük életünket és karrierünket.

VEDD MEG ITT A KÖNYVET

Motiváció 3.0 – Ösztönzés másképp

(Daniel H. Pink)

Összefoglaló

Daniel H. Pink, A megújult elme szerzője ezúttal darabokra zúzza a motivációról alkotott elképzeléseinket. Megmutatja, mi az, ami valójában motiválja az embert, és hogyan hasznosíthatók az ösztönző erők a munkában és a magánéletben.

A szerző négy évtizedes kutató munkája eredményeként fejti ki, hogy a jutalmazás és büntetés rendszere miért működött jól a XX. században, és miért alkalmatlan a motiválására a XXI. században.

Élvezetes stílusban, meghökkentő, de valós példákon keresztül mutatja be, hogy az önállóság, a szakmai igényesség és a céltudatosság hogyan válik napjainkban egyre inkább belső húzóerővé, s éppen ezért a régi ösztönzési elvek és módszerek helyett miért alkalmazzuk inkább a Motiváció 3.0 eszköztárát és módszereit.

VEDD MEG ITT A KÖNYVET

Ébreszd fel a benned rejlő géniuszt

(Sean Patrick)

Összefoglaló

…mi hajtja a géniuszokat?

Szeretnéd tudni, mit tanulhatsz a történelem nagyjaitól, hogy a legtöbbet hozd ki magadból? Ha igen, vár rád egy kaland.

Sean Patrick könyve hatalmas sikert aratott a tengerentúlon. Ha elolvasod, tizenegy bámulatos elme életébe pillanthatsz be.

Megtudhatod, mi hajtotta őket, és hogyan alakította az életüket egy-egy jellemző tulajdonság. Látni fogod többek között, hogyan indult útjára Walt Disney stúdiója, miként vált egy karddal játszó kisfiúból a hódító Nagy Sándor, vagy hogyan lett Nikola Tesla a megannyi nehézség ellenére az elektromosság atyja.

A kiválóság nem adottság, hanem egy út, amire Te is ráléphetsz. Mondj IGEN!-t a saját kalandodra, és ébreszd fel a benned rejlő géniuszt!

VEDD MEG ITT A KÖNYVET

Énmárka tervező – Az ötlettől a megvalósításig

(Oravecz Nóra)

Összefoglaló

Egy ötlet kidolgozása és megvalósítása, egy vállalkozás beindítása rengeteg feladattal és nehézséggel jár.

Ahhoz, hogy ne vessz el a tennivalók sűrűjében, miközben az élet több területén próbálsz helytállni, érdemes rendszert teremteni az életedben, hogy még véletlenül se add fel idő előtt az álmaid.

Az egyik előnye annak, ha egyetlen, kézzel fogható tervezőt használsz, hogy minden sokkal átláthatóbbá válik. Ez a tervezőnapló társad lesz az úton akkor is, amikor senki sem hisz benned, vagy amikor nehézségekbe ütközöl. Sosem leszel egyedül, én ugyanis végig melletted leszek, és miközben a cél felé haladsz, olyan történeteket osztok meg veled, amelyek segíthetnek, hogy semmilyen nehézség se vegye el a kedved.

Használd a kötet éves, havi és napi tervezőjét, pénzügyi tervezőjét, ötlettervezőjét, és valósítsd meg az ötleteidet!

VEDD MEG ITT A KÖNYVET

Koaktív Coaching – Formáld át hatékonyan üzleti és magánéleted!

(Karen Kimsey-House – Henry Kimsey-House – Phillip Sandahl – Laura Whitworth)

Összefoglaló

Az üzleti világban a coaching egykor a legfelső vezetők és a feltörekvő titánok kivételezett területe volt, mára azonban a cégek elfogadott eszköztárának része lett az alkalmazottak, menedzserek, középső- és felsővezetők személyes fejlődésének, és a szervezet sikeréhez való hozzájárulásának elősegítésében.

A cégek megtanulták, hogy a magasan motivált, kiteljesedett alkalmazottak nagyobb teljesítményt nyújtanak.

A coaching alapjai lényegi képességet jelentenek minden menedzser és vezető számára, akit érdekel mások fejlesztése. A szerzők hatásos módszertant kínálnak a személyes és szervezeti szintű változással való munkára, de kivétel nélkül megragadják azoknak a szívét és elméjét is, akik értelmes, hatékony, azonnal használható képességekre akarnak szert tenni és nyitottak e téma iránt.

Ez a könyv világszerte számos egyetemen, üzleti iskolában és coachképző intézményben, valamint coachok ezreinek szolgál tankönyvéül. Olvassuk el, ízleljük meg mi is, és gyakoroljuk, hogy céllal eltelt vezetők lehessünk az életben!

VEDD MEG ITT A KÖNYVET

Beszélj győztesként! – Hogyan győzzük meg hallgatóságunkat bármely helyzetben?

(Brian Tracy)

Összefoglaló

A siker elengedhetetlen tartozéka, hogy meg tudjunk szólalni több ember előtt. Ha Ön fél egy prezentáció megtartásától, vagy fejleszteni akarja meglévő tudását, akkor Önnek ajánljuk a világ egyik legnevesebb üzleti előadójának könyvét.

A szerző bevezet minket a sikeres tárgyalások világába, megosztja személyes szónoki tapasztalatait, elárulja kulisszatitkait. Ötletei bizonyítottak, gyakorlatiasak és gyors hatásúak. Olyan technikát és stratégiák, melyeket mi is sikerrel alkalmazhatunk.

Jó hír: A beszédkészség tanulható!

Tűzzük ki célul, hogy a tíz legjobb szónok közé kerülünk be, és ne feledjük: „Aki ma elragadóan beszél, az egykor talán csődtömeg volt.”

Használjuk bátran Tracy tanácsait, a szónoki képességek négy sarokkövét, melynek segítségével a legfőbb akadályt, magunkat tudjuk legyőzni és kételyeinktől, félelmeinktől szabadulhatunk meg. Ha bízunk magunkban, beszédünk hiteles lesz minden helyzetben.

A csiszolt szónoki képesség intelligenciánkról is meggyőzi környezetünket és gyorsabb előmenetelt biztosít, hogy jobb eredményeket érjünk el életünk és karrierünk során.

Brian Tracy a világ egyik legkiválóbb motivációs trénere. Számos sikerkönyv szerzője, melyeket 42 nyelven a világ 60 országában használnak. Személyes és karrier-tanácsadóként több mint ezer nagyvállalatnak nyújtott segítséget – többek között az IBM-nek, a McDonnell Douglasnak-, és több mint kétmillió embert oktatott személyesen.

VEDD MEG ITT A KÖNYVET

29 sikertörténet

(Pokrovenszki Gergely)

Összefoglaló

A siker receptje: kitartás, szorgalom, szerencse

Ők tartják mozgásban az országot. Nélkülük talán még a nap sem kelne fel, vagy csak hosszas noszogatásra a felhők mögé bújva. Mert a ragyogást, a hétköznapokon is, ők teszik hozzá az életünkhöz szorgalmukkal, ötleteikkel, újításaikkal, megbízható jelenlétükkel. Ők azok a magyar vállalkozók, akiket a teremtés – olykor a semmiből -, a létrehozás gyönyörűsége lelkesít.

Sokszor hobbijaik nőttek prosperáló üzletággá főleg azért, mert szerették, szeretik, amit csinálnak, hittek az ügyben, ezért az üzlet járulékos „melléktermékeként” érkezett az életükbe.

Róluk szól a legfrissebb 29 sikertörténet, olyan magyarokról, akiknek az élete inspiráló lehet számunkra még a legszürkébb hétfő reggeleken is.

Mert megtudhatjuk a „Szállítmányozótól”, az „Ásványvizestől”, a „Civil szervezetestől”, a „Plakátostól” és persze a többi figyelemre méltó szereplőtől, hogy nekik nincsenek hétfő reggelek, sem vasárnap délutánok, nekik csak dolgos mindennapok vannak, 24/7-ben, 365 napon át.

Évek óta kutatom a magyar vállalkozók sikertörténetei mögötti „titkot”. Fejtsük megy együtt, mi teszi őket igazán sikeressé! Jó olvasást kívánok!

VEDD MEG ITT A KÖNYVET

Kapcsolat-kalauz – Kipróbált módszerek és technikák, hogy megkapd, amit akarsz, miközben a másik embert is boldoggá teszed

(Les Giblin)

Összefoglaló

EZ A KÖNYV MAGABIZTOSSÁ TESZ A KAPCSOLATAIDBAN, MINDEGY, MELYIK KOROSZTÁLYBA TARTOZOL!

Lehetsz feleség vagy férj, üzletember, vállalkozó vagy főállású anyuka, már biztosan észrevetted, hogy személyes boldogságod és sikered nagyrészt az emberi kapcsolataid.

Ismered a válaszokat az alábbi kérdésekre?

Ha nem, hiányoznak egészséges önbizalmad alapkövei!
Mik az emberi az emberi viselkedés hátterében rejlő alapelvek?
Mi a vonzó személyiség három nagy titka?
Hogyan nyerheted el az emberek 100%-os együttműködését?
Gyakorlatias módszerek és józan észen alapuló tippek

A hatékony kapcsolatkezelésre olyan készségként kell tekintened, amelynek elsajátítása egy kis szorgalmat igényel, viszont fejedelmi jutalommal jár: azt fogod észrevenni, hogy egészséges önbizalom és folyamatos sikerélmény hatja át másokkal folytatott érintkezésedet.

VEDD MEG ITT A KÖNYVET

SIKERES VÁLLALKOZÁS INDÍTÁST KÍVÁNUNK!

Munkaerő-közvetítő cégek listája MUNKÁLTATÓKNAK – Munkaerő-kölcsönző irodák Budapesten és Külföldön

D0lg0z_484js2j0 — Fri, 28 Jun 2019 17:39:45 +0000

Ha megbízható munkaerő-közvetítő cégeket keresel, akkor ezt a listát mindenképpen lapozd át és találd meg a cégednek megfelelő munkaerő-kölcsönző partnert. Minden munkaerő-közvetítő cégnél magyar kapcsolattartókkal veheted fel a kapcsolatot.

Munkaerőre lenne szükséged, de nem tudod, hogy melyik céggel kellene felvenni a kapcsolatot? Akkor lapozd végig a munkaerő köveztítő listánkat, mert itt biztos találsz olyat, ahol találnak megfelelő dolgozót számodra. Az oldalon szerepelnek munkaerő-közvetítő cégek külföldi munkára és belföldi munkára egyaránt.

Viapan Dologidő

(munkaerő-közvetítő és munkaerő-kölcsönző cég)

Ajánló az oldalról:

Partnereink ezért választanak bennünket:

elérhető, proaktív tanácsadóink gondoskodnak arról, hogy Önnél zavartalanul folyhasson a munka
alapos helyismeret az országos hálózatnak köszönhetően
kreatív toborzási módszerek, melyekkel olyan célcsoportokat is fel tudunk kutatni, akiket a hagyományos módszerekkel nem lehet elérni
modern, hatékony, gyakorlatias módszertan a HR-folyamatokban

Fordulhat hozzánk, ha…

gyorsan sok munkavállalóra van szüksége
szakemberre vagy speciális szaktudású egyénre van szüksége
keresi az elérhető legjobb jelölteket egy adott területen
HR-gazdálkodási feladatokat adna át
elbocsátásban szeretne segítséget

Mit adhat neked a Viapan Dologidő?
Röviden: álláskeresőknek munkát, cégeknek alkalmazottat.

Weboldal: KATTINTS IDE
Elérhetőségek: KATTINTS IDE

Telefon: Irodánként változik

E-mail: info@dologido.hu

Randstad Deutschland:

(Németország – Magyar kapcsolattartóval)

Magyar nyelvű weboldal: KATTINTS IDE
Német nyelvű weboldal: KATTINTS IDE

Ajánló az oldalról:

A Randstad képzett és elkötelezett csapata keményen dolgozik azon, hogy minden elhelyezett jelöltünk kiválóan megfeleljen a megbízóink elvárásainak. Arra törekszünk, hogy az általunk képviselt know how olyan hozzáadott értéket nyújtson megbízóink számára, ami a szolgálatatásaink színvonalát az elégedettség legfelsőbb szintjére emeli.

miért a randstad?

Sikerességünk arra épül, hogy a legmegfelelőbb embert válasszuk ki vállalata számára. Keressen pályakezdőt vagy szenior szakembert átmeneti, szerződéses vagy állandó pozícióra, mi a piac legjobb jelöltjeit biztosítjuk az Ön számára.

Kapcsolat:

Tel: 06-1/411-2090
(hétfő-péntek 8:00-18:00)

Egyéb magyar kapcsolat:

Drevényi Vivien | Varga Szilvia

E-mail: vivien.drevenyi@randstad.de | szilvia.varga@randstad.de

Tel.: +49 152 54506716 |

+497309-950 2144

Munkáltatóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

Get Europa Humán Kft:

Ajánló az oldalról:

A jó munkaerőt megtalálni egész embert kívánó feladat:

A Get Europa munkatársaival ez a feladat eredményessége, a küzdelem helyett, az egymás kölcsönös megbecsülésében, a tapasztalatok és a tudás közös kamatoztatásában, megbízható, hosszú távú és a szakmailag magas fokú együttműködés sikerében rejlik.

Munkatársaink gyorsan és hatékonyan tudnak reagálni, a változó munkaerő igénnyel rendelkező megbízói feladatokra, fizikai és szellemi munkakörökben egyaránt a saját adatbázisunkból.

Ismerje meg a munkaerő-közvetítési szolgáltatásunkat.

Amit tennie kell teljesen egyszerű: küldjön számunkra egy e-mailt, amelyben jelzi, mely pozícióra keres szakembert és melyek a jelentkezővel szemben támasztott követelmények. Munkatársaink 24 órán belül felveszik önnel a kapcsolatot.

Weboldal: KATTINTS IDE

Kapcsolat:

6500 Baja, Duna utca 10. II/9.

Telefon: (+ 36) 79 – 323 – 219

Mobil: (+ 36) 70 – 635 – 5369

(+36) 30 – 668 – 2632

Email: info@geteuropa.hu

iroda@geteuropa.hu

Egyéb kapcsolati infók:

Hegedűs Gábor

E-mail: gabor.hegedus@geteuropa.hu

Tel.: +36306682632, +36706355369

Munkaadóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

iConnex:

(Németország – Magyar kapcsolattartóval)

Ajánló az oldalról:

Az iConnex optimális megoldást kínál a munkaközvetítés területén az Ön igényeit figyelembe véve. Specialistáink szívesen prezentálják Önnek a munkaerőkölcsönzésben rejlő lehetőségeket. Annak érdekében, hogy munkaerő kínálatunk az Ön számára versenyképes maradjon, folyamatosan fejlesztjük módszereinket, illetve új koncepciókat és megoldásokat fejlesztünk ki.

Lépjen kapcsolatba velünk, mert „…you just need one connection, an innovative connection!”

Weboldal: KATTINTS IDE

Kapcsolat:

Tamas Kulcsar

(Toborzó)

Email: kulcsar@iconnex.eu

Tel: +49 7131 / 1217369
Fax: +49 7131 / 1217370
Mobil: +49 157 / 57555228

Egyéb magyar kapcsolat:

Török Ágnes

E-mail: toeroek@iconnex.eu

Tel.: +49/15254217736

Munkaadóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

TK Personal-Service GmbH:

(Németország – Magyar kapcsolattartóval)

Ajánló az oldalról:

Munkahelyi környezetünk folyamatosan változik, a konjunktúraciklusok egyre rövidebbek, a versenyhelyzet pedig egyre kiélezettebb. Ennek következtében a vállalatok egyre több rugalmasságot várnak el a munkavállalóktól. Mindebben aktív támogatást tudunk Önnek nyújtani.

A szabad állások megfelelő munkavállalókkal történő betöltése egy folyamatra épül, amelynek középpontjában az elemzés és a beazonosítás, valamint az előválogatás és a jelöltek bemutatása áll.

Erre az eljárásmódra orientálódunk, és az állások betöltése során a jelöltekkel szembeni követelmények közös megbeszélésétől, ill. az ügyfelek megbízásainak állapotáról való rendszeres jelentésig nagyon fontosnak tartjuk a következetességet és a magas minőséget.

Magyar weboldal: KATTINTS IDE

Német weboldal: KATTINTS IDE

Magyar kapcsolat: Lippoy Edit

E-mail: lippoy@tkgmbh.de

Tel.: +497191 345390-16

Szakmák: fémipar, autószerelő, lakatos

Munkáltatóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

Újbuda Prizma Állásközvetítő Iroda:

Ajánló az oldalról:

A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamarával (BKIK) együttműködve arra törekszünk, hogy felmérjük és rendszerbe foglaljuk a kerületben működő vállalkozások munkaerőigényét, majd az Iroda regisztrált álláskeresői közül a legmegfelelőbbet kiválasztva támogassuk sikeres működésüket. Bízunk abban, hogy Önnek is segítségére lehetünk vállalkozása optimális foglalkoztatási gyakorlatának kialakításában.

Amennyiben Ön a kerületben működő vállalkozás képviselője, ingyenesen regisztrálhatja magát Irodánkban. Munkaerő-igényének pontos megjelölését követően adatbázisunkból kiválasztjuk és átadjuk az Önnek a legmegfelelőbbnek ígérkező álláskeresők önéletrajzát. Azért dolgozunk, hogy folyamatosan figyelemmel kísérve és összevetve az álláskeresők és a munkaadók elképzeléseit, lehetővé tegyük a kerület vállalkozásainak fejlődését.

Weboldal: KATTINTS IDE

Újbuda Prizma Állásközvetítő Iroda

1117 Budapest, Baranyai u. 2.

E-mail: ujbudaiallasok@gmail.com

Telefon: +36 1 781 7063

Munkáltatóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

PENSUM:

Ajánló az oldalról:

Cégcsoportunk vállalja a Megbízó igényeinek megfelelő szakemberek toborzását, kiválasztását.

Alapos kiválasztási módszereink segítségével, személyes vagy Skype-interjú alapján értékeljük a Pályázókat és választjuk ki a Megbízó igényeinek leginkább megfelelő munkatársakat.

Közvetítés egyszeri megbízási díj ellenében

Ez esetben egy összegű megbízási díjat számítunk fel a munkavállalóval történő sikeres munkaszerződés megkötését követően.

Közvetítés garanciával

Ez esetben a sikeres munkaszerződés megkötését követően folyamatosan havi elosztásban és gyakorisággal számlázzuk a megbízási díjat egy közösen meghatározott időtartamig.

Try&Hire

Ebben az esetben lehetőséget biztosítunk a munkavállaló előzetes kölcsönzésére, amely időtartam végével a kölcsönzési periódus hosszától függő (annak hosszával arányosan csökkenő) megbízási díjat számítunk fel a munkavállaló a Megbízó saját állományába vételekor.

Weboldal: KATTINTS IDE

1066 Budapest, Mozsár utca 16.
Tel.: +36 1 429 0425
Fax: +36 1 429 0221

Nyitvatartás:
munkanapokon 9-től 17 óráig.

E-mail: office@pensum.hu

Telefon: +06-1/429-0425

Munkaadóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

HR Business Partners:

Ajánló az oldalról:

A toborzó/állásközvetítő ügynökségek piacán mindenki azt állítja, hogy ő kiemelkedik, ő más. Mi nem vagyunk mások. Valójában ugyanazt csináljuk, mint az összes többi ilyen cég. Az, ahogy csináljuk, az más.

Képzett és elkötelezett csapatunk felkutatja HR-szolgáltatásokat igénylő megbízóink igényeihez leginkább megfelelő jelölteket. A toborzás során szakmai, személyiség- és kompetenciatesztek, valamint a pozíció által megkívánt interjútechnika segítségével mérjük fel a jelöltek alkalmasságát, így megbízóink nem csupán egy továbbított önéletrajzot, hanem komplett pályázati anyagot és az igényeiknek leginkább megfelelő jelöltet kapnak.

Tanácsadóink behatóan ismerik az általuk képviselt szakterületeket, így szakértelmünk segít, hogy a legmegfelelőbb jelöltet találjuk meg a betöltendő pozícióra. Az alábbi kiemelt szakterületekkel foglalkozunk:

IT fejlesztés
IT üzemeltetés
Gyártás, termelés
SSC
Kereskedelem, marketing
Pénzügy, könyvelés
Beszerzés, logisztika
Adminisztráció asszisztencia

Weboldal: KATTINTS IDE

Címünk: 1093 Budapest Lónyay utca 41.

Általános telefonszám: +36 30 882 4030

Kapcsolattartó: Antal Krisztián

E-mail: krisztian.antal@hrbp.hu | info@hrbp.hu

Telefon: +36 20 925 0053

Munkaadóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

Trenkwalder:

Ajánló az oldalról:

A Trenkwalder Csoport számára az elmúlt évek egyértelműen kiemelt célja, hogy ügyfelei számára a munkaerő kölcsönzés-és közvetítési tevékenységen felül teljeskörű HR szolgáltatási megoldásokat tudjon nyújtani.

Folyamatosan bővülő, személyre szabható és mindenek felett a legtöbb humán erőforrás kihívásra megoldást biztosító szolgáltatás portfóliónk a következő három stratégiai pilléren alapul:

1) Staffing

Munkaerő megoldásaink szolgáltatási formái:

Munkaerő-kölcsönzés
Munkaerő-közvetítés
Executive Search

Specifikáció:

Fizikai munka és szakmunkaerő
Szellemi munkaerő
Vezető-kiválasztás

2) HR Services

HR folyamat-kiszervezés, mint szolgáltatás:

Bérszámfejtés
Oktatás és Képzés
Karrier-menedzsment
Kompetencia-menedzsment (KODE)
Toborzási folyamatok kiszervezése (RPO)
Gondoskodó létszámleépítés (Outplacement)

Tanácsadás:

Stratégiai munkaerő-tervezés
Munkaerő piaci elemzés

3) BPO

Üzleti/ipari folyamatok kiszervezése (BPO)

Gyártásközeli részfolyamatok
Üzemen belüli (on-site) logisztika és szállítás
Komissiózás, csomagolás
Leltározás és készletellenőrzés
Quality management (szortírozás, minőségbiztosítás)

Weboldal: KATTINTS IDE

Lépjen velünk kapcsolatba! Amennyiben valamelyik szolgáltatásunk felkeltette érdeklődését, kérjen ajánlatot és kollégáink hamarosan keresni fogják Önt.

E-mail cím: saleshungary@trenkwalder.com

Telefonszám: +36 1 354 09 33

Munkaadóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

Pannon-Work:

Ajánló az oldalról:

Munkaerő-kölcsönzés

…Ismerős lehet a helyzet: sürgősen szükség lenne egy munkatársra, de létszámstop van az Ön cégénél. Vagy kipróbálna valakit, aki ha jó és beválna, felvenné, de nem tudja, hol talál ilyet és hogy próbálhatja ki…

Mikor van ránk szüksége?

szabadságolások problémájának megoldására (pl. gyártósori szerelők, betanított dolgozók, irodai adminisztratív dolgozók),
sürgős vagy nagyobb megrendelések teljesítésére szakképzett vagy szakképzettséget nem igénylő munkaerőre van szüksége,
ha új vagy több dolgozóra van szüksége, de nem veheti vagy nem akarja saját állományba venni őket létszámstop miatt,
hirtelen kieső munkatárs gyors és szakszerű pótlására (pl. nyelveket beszélő titkárnő) van szükség,
ha állományba vétel előtt ki akarja próbálni a munkaerőt („try & hire”, pl. 4 hónap kölcsönzés után átveszi saját állományba a három legjobb dolgozót),
ha költségeit gazdasági megfontolásból optimalizálni szeretné (a munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás díját költségként elszámolhatja, nem bérköltségként jelentkezik).

Weboldal: KATTINTS IDE

Budapesti iroda
1111 Budapest, Bartók Béla út 16.
H-P: 09:00-17:00

Telefonszám: +36 1 381 1048

Email cím: budapest@pannonwork.hu

További irodáink elérhetőségét itt találod: KATTINTS IDE

Munkaadóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

Produkteam:

Ajánló az oldalról:

Szolgáltatásunkkal igyekszünk segítséget nyújtani a munkaszervezés kialakításában és megvalósításában, valamint a megfelelő munkatársak kiválasztásában, hozzásegítve ezzel partnereinket, hogy megtalálják az ideális munkavállalókat a keresett munkakörökbe.

Cégünk a kezdetek óta szegedi központtal működik. Jelenleg 4 irodát (Szeged, Budapest, Kecskemét, Kiskunhalas) működtetünk, valamint az ország valamennyi megyéjében kapcsolattartók és helyi projektszervezők állnak rendelkezésünkre, akik révén képesek vagyunk országos szinten is hatékony szolgáltatást nyújtani Megbízóink részére.

Milyen előnyöket kínál még Önnek a munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás?

Szakértői segítséget kap: munkatársaink ismerik a piacot, az adott régió- és szakmai terület toborzási lehetőségeit, valamint nagy tapasztalattal rendelkeznek a kiválasztás területén.

Előre kalkulálhatja költségeit: a munkaerő-kölcsönzés időtartama és konstrukciója rugalmasan igazodik az Ön igényeihez. Szolgáltatásunk díja költségként számolható el, így nem befolyásolja bérköltségeit.

Maximális rugalmasság a létszámkezelésben: a kölcsönzött munkavállalók szakmai összetétele és az állomány mérete az Ön igényei szerint változtatható.

Teljes körű ügyintézés: a kölcsönzött dolgozók koplett munkaügyi adminisztrációját (munkaszerződés megkötése, felbontása, bérszámfejtés, bérutalás, bérjegyzék kiadása, adatszolgáltatás stb.) mi végezzük, Önt és munkatársait e kötelezettségek nem terhelik.
„Próbaidő” kötöttségek nélkül: lehetőség van a kölcsönzött munkavállalók saját állományban történő továbbfoglalkoztatására is meghatározott idő eltelte után.

Weboldal: KATTINTS IDE

Szeged

+ 36 62/ 420 433
+ 36 62/ 420 239

Budapest

+ 36 1 / 267 90 10

Kecskemét

+ 36 76/ 48-22-22

Munkaadóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

Adecco:

Ajánló az oldalról:

Beszéljünk az Ön munkaerőigényéről.

Pontosan hány alkalmazottra van szüksége? Milyen típusú munkaköröket szeretne betölteni? Mikor szeretné, hogy a munkavállalók elkezdjenek dolgozni? Függetlenül attól, hogy kölcsönzési vagy közvetítési iparágról van szó, 5 vagy akár 5000 nyitott pozíciója van, egy olyan személyre szabott tervet készítünk Önnek, amely illeszkedik költségvetéséhez és bármikor szabadon alakítható. Ennek elfogadását követően azonnal megkezdjük a keresést, hogy mihamarabb megtaláljuk a megfelelő jelölteket.

Munkaerő-kölcsönzés

Gyakran adódik olyan helyzet egy vállalat életében, amikor hirtelen megnövekszik a munkaerőigénye, például egy szezonális tevékenység, egy váratlan megrendelés, egy új termék bevezetése, szülési szabadságok okán vagy akár nem várt betegségek és balesetek miatti távollétből fakadóan.

Amennyiben hasonló helyzetbe kerülne, az Adecco biztosítja a megfelelő segítséget, a szükséges munkaerő toborzásával és kiválasztásával. Sőt mi több, cégünk a kölcsönzöttek teljes munkaügyintézését átvállalja, minden jogi és törvényi keretet betartva.

Weboldal: KATTINTS IDE

Adecco HQ

1134 Budapest, Váci út 45.
Átrium Park G épület 7.emelet

Telefon: (+36) 1-323-3500
Fax: (+36) 1-323-3529

Email cím: adecco@adecco.hu

Budapest Iroda

1134 Budapest, Váci út 45. A épület

Telefon: (+36) 1-354-2130

Munkaadóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

Man at Work:

Ajánló az oldalról:

Miért a Man at Work Kft-t válassza munkaerő-kölcsönző partnerének?

A Man at Work Kft. 1998-ban alakult, adószáma: 11672740-2-19, ez nem változott és a jövőben sem fog.
Megalakulásunk óta, minőségi ok miatt, nem veszítettünk megbízót.
Munkaügyi, adminisztratív és számviteli rendszerünket az illetékes hatóságok a Man at Work Kft. nagyvállalati besorolása miatt folyamatosan kontrollálják, és példaértékűen szervezettnek találják.
Minden partnercégünknél a helyben bevált HR eljárásokhoz igazodunk (cafetéria, bérszámfejtés, kimutatások, költséghelyek)
ISO tanúsítvánnyal és felelősségbiztosítással rendelkezünk ezen tevékenységre.
Ügyfélszolgálati irodáinkban szakképzett, tapasztalt kollégákkal, több mint 70.000 ezer fős adatbázissal rendelkezünk.

Weboldal: KATTINTS IDE

Budapest:

Bukovenszki Aliz

	1137 Budapest, Szent István körút 18.
	+36 1 210 9045
	+36 20 999 2233
	budapest@manatwork.hu
	Hétfő – péntek: 8:00 – 17:00

További irodáink elérhetőségeit itt találod: KATTINTS IDE

Munkaadóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

Aarenson Consulting Kft:

Ajánló az oldalról:

Milyen munkaerő-keresés esetén ajánljuk?

Középfokú végzettséget vagy szakképesítést igénylő, nyelvtudáshoz nem feltétlenül kötött pozíciók esetén, 0-5 év szakmai tapasztalattal.

Miből áll a toborzás folyamata?

Felmérjük a megbízó igényeit a keresett munkaerőre vonatkozóan. Alaposan körbejárjuk, hogy mely szakmai, nyelvi, végzettségbeli ismérveknek kell megfelelnie az új munkatársnak.
Ezek ismeretében összeállítunk egy professzionális álláshirdetést, melyet a toborzás teljes időtartama alatt az összes fontos, mintegy 10-15 álláskereső portál kiemelt felületén meghirdetünk.
Hetente megújuló kommunikációt folytatunk a toborzás időszaka alatt az Aarenson Consulting közösségi, speciálisan a fejvadászat során kialakított felületein (Linkedin, Facebook) és ezzel elérjük a nem aktív álláskeresőket is az álláslehetőséggel!
Naponta összesítjük a beérkező jelentkezőket, és továbbítjuk őket a megrendelő felé.
Hetente monitorozzuk hirdetése hatékonyságát!

Weboldal: KATTINTS IDE

Cím: 1143, Budapest, Gizella út 42-44.
Telefon: +361/225-1079
Fax: +361/201-4408
Központi e-mail: office@aarenson.hu

Munkaadóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

DWW – Do What Work:

Ajánló az oldalról:

Azért jöttünk létre, hogy segítségedre legyünk minden élethelyzetben. Találj helyet a világban!

Küldetésünk egy olyan innovatív vállalat működtetése, ahol a minőség és hatékonyság találkozik egymással. Összekötjük a keresletet a kínálattal és a lehető legrövidebb utat hozzuk létre a két szegmens között. Hiszünk munkánk eredményességében és minőségében.

A munkaerőpiacon szerzett több éves tapasztalatainkat felhasználva végezzük tevékenységünket. Modern, emberközeli és pozitív szemlélettel rendelkezünk. Felhasználóbarát, letisztult és könnyen kezelhető platformot fejlesztettünk annak érdekében, hogy minél hatékonyabban tudja használni minden álláskereső és hirdető egyaránt.

Tevékenységeink során a piaci trendekhez alkalmazkodva a legjobb megoldásokat tesszük elérhetővé partnereink számára. Követjük a piaci tendenciákat és lehetőségeket, folyamatosan fejlesztjük a rendszereinket és munkatársainkat annak érdekében, hogy a lehető legjobb szolgáltatást tudjuk nyújtani.

Weboldal: KATTINTS IDE

Cím: 1056 Budapest, Belgrád rakpart 18., 2.em., 12.a
Központi e-mail: info@dww.hu

Munkaadóknak szóló infókat itt találod: Érdekel? KATTINTS IDE

Szerezz megfelelő tudást a külföldi munkákhoz

Úgy érzed, hogy nem vagy elég képzett ahhoz, hogy külföldön olyan munkát vállalj, ami Neked a legjobban tetszik? Szükséged van valamilyen előképzettségre jelentkezés előtt? Nézz szét ezen a tanfolyamközvetítő oldalon és keress olyan képzést, ahol EUROPASS bizonyítványt is adnak!

Friss álláshirdetések – Meghirdetett munkák – Friss mai állások

D0lg0z_484js2j0 — Wed, 08 May 2019 16:41:46 +0000

KREATÍV.HU - FRISS ÁLLÁSOK

JOBLINE.HU - ÁLLÁSKERESÉSSEL KAPCSOLATOS HÍREK

PROFESSION.HU - FRISS ÁLLÁSOK

MERNOKALLASOK.HU - FRISS ÁLLÁSOK

KELLY SERVICES - FRISS ÁLLÁSOK

ÁLLÁS.CLUB - FRISS ÁLLÁSOK

TUTIMUNKAK.HU - ÁLLÁSKERESÉSSEL KAPCSOLATOS HÍREK

WORKLINE.HU - FRISS ÁLLÁSOK

OTPBANK - FRISS ÁLLÁSOK

MUNKAK.EU - FRISS ÁLLÁSOK

CV CENTRUM - FRISS ÁLLÁSOK

RANDSTAD.HU - FRISS ÁLLÁSOK

APROHIRDETESINGYEN.HU - FRISS ÁLLÁSOK

CVHUNTER.HU - FRISS ÁLLÁSOK

INDEED - FRISS ÁLLÁSOK

Ingatlanirodák listája – Ingatlanértékesítő álláslehetőségek – Karrier lehetőségek

D0lg0z_484js2j0 — Thu, 26 Jul 2018 10:15:17 +0000

Talpraesett vagy és jó a kommunikációs készséged? Kitartó vagy és nagy a munkabírásod? Kattints a Neked tetsző ingatlaniroda oldalára és nézd meg az infókat a kínált állásokról. Ha nem riadsz vissza az önálló munkavégzéstől, felhasználói szintű a számítógépes tudásod, határozott a megjelenésed, akkor csatlakozz az egyik ingatlanos csapathoz!

Belváros Ingatlan Hálózat – 7 Budapesti ingatlaniroda

Részletes információk az álláslehetőségről:

Miért válassz minket?

A versenytársaknál jobb feltételek, magas jutalék, folyamatos képzések.

A mi csapatunk

Maximalisták vagyunk, ezért a legmagasabb színvonalú szolgáltatást nyújtjuk. Ám közben azt is tudjuk, hogy ugyanilyen fontos a csapat. A mi csapatunk. Örülünk egymás sikereinek és támogatjuk egymást. Közös, színvonalas programokon erősítjük a csapatszellemet, és mindig ott vagyunk, ha szükséged van ránk, akár szakmai, akár magánjellegű problémád adódik. Kollégainkkal hosszú távra tervezünk, ezért nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy otthon érezzék magukat nálunk.

Kiket várunk csapatunkba?

terhelhetőség
kiváló kommunikációs készség
felhasználó szintű számítógépes ismeret
középfokú végzettség
önállóság, vállalkozói szemlélet

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

1061 Budapest, Székely Mihály u. 4-6.
+36 (30) 694 0361
info@bih.hu
Facebook oldal

Otthon Centrum Ingatlaniroda

Részletes információk az álláslehetőségről:

JÓ HELYEN VAGYOK, HA

szeretem, amit csinálok;
úgy érzem, fontos a munkám és valami fontosnak vagyok a része;
tudok pénzt keresni;
olyan helyen dolgozom, ahol számítok, ahol szívesen vagyok;
ahol tudok fejlődni és van előrelépési lehetőség.

Ha ezt valaha megélted, mindig ezt szeretnéd, ha még nem, akkor vágysz rá.

Az Otthon Centrum egy ilyen hely. Ahol a kollégák jó helyen, OTTHON érzik magukat.

Ha ingatlantanácsadóként dolgoznál nálunk: Kattints ide

Nézd meg az összes állásajánlatunkat: Kattints ide

PEST HOUSE Ingatlaniroda

Részletes információk az álláslehetőségről:

Mit kínálunk?

Alapfizetés + jutalék
Kimagasló, teljesítmény arányos jövedelem
Korlátlan hirdetési lehetőség
Jól felszerelt irodai háttér
Fiatalos, jó hangulatú irodai légkör
Céges telefon
Rugalmas, kötetlen munkaidő
Szakmai képzés

Mit várunk Tőled?

Vállalkozói szemlélet
Határozott megjelenés
Jó kommunikációs készség
Talpraesettség, rátermettség
Jó munkabíró képesség
Önálló munkavégzés
Számítógépes-, Internet ismeret
Minimum középfokú végzettség

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Smart Ingatlan – Ingatlan és hitelközvetítés Önnek

Részletes információk az álláslehetőségről:

Csatlakozz csapatunkhoz és legyen a munkád a hivatásod!

Víziónk átformálni a magyarországi ingatlanközvetítői kultúrát, értéket teremtve a megújuló piacon. Hisszük, hogy innovációnk, ami versenyelőnyünk is egyben, munkatársaink kreativitásából fakad. Bízunk a közös gondolkodásban, az egyedi karrier lehetőségben és az önmegvalósításban. Tőzsdén jegyzett, nemzetközi cégcsoportunk szilárd hátteret biztosít munkatársaink és ügyfeleink elképzelései számára egyaránt.

10 érv a SMART Ingatlan mellett, avagy hová jutottunk 2014 óta:

LEGDINAMIKUSABBAN FEJLŐDŐ franchise hálózat
32 új iroda, 250 új kolléga, 11.000 elérhető ingatlan, számtalan elégedett ügyfél
Országos jelenlét: Közel 40 irodával
Extrém bevétel növekedés: +44% a 2016. évhez képest
Rendszeres szakmai és csapatépítő találkozók, fórumok
Tőzsdei jelenlét: A biztonságos háttér garanciája
SMART Ingatlan specifikus képzésrendszer: Saját központi oktatóterem
AKTÍV régióvezetők: Értékesítés szakmai támogatása
Cégcsoporton belül önállóvá vált hálózat
Aktív támogató központ: 10 felkészült és támogató szakember, önálló menedzsment

Legyél Te is lendületes csapatunk tagja a SMART Ingatlannál!

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Avatar Ingatlan

Részletes információk az álláslehetőségről:

Ha Ön:

Dinamikus, aktív, határozott és jól kommunikáló egyéniség,
Eredmény- és sikerorientált,
Empatikus és jó alkalmazkodó képességű,
Nagy munkabírású és kitartó,

csatlakozzon csapatunkhoz, ahol folyamatos fejlődés, szakmai elismertség, és hosszú távú karrierlehetőség várja.

Mit kínálunk?

Professzionális háttér,)
Kiemelkedő infrastruktúra,)
Rendkívül igényesen kialakított irodák, frekventált lokációkban,)
Folyamatos képzések (belső továbbképzések, illetve OKJ-s végzettséget biztosító tréning)

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Városi Ingatlaniroda – Szeged

Részletes információk az álláslehetőségről:

Miért a Városi Ingatlanirodát válaszd?

nálunk 100%-ban megtarthatod a jutalékodat
mi 127 portálon automatikusan hirdetünk
valós idejű áttöltésünk van az ingatlan.com-ra
országos a csapatunk, nincs területi korlátozás
nálunk korrekt cégvezetés van
mi a jutalmazó rendszerben hiszünk
nekünk fontos a jó hírnevünk
nálunk egyszerűen kezelhető a rendszer
a mi rendszerünkkel sokkal gyorsabb lehetsz

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Elérhetőségek

Városi Ingatlaniroda
6721 Szeged
Munkácsy u. 3.
Tel: +36 (62) 654-066
E-mail: info@ving.hu

Balla Ingatlaniroda – Budapest

Részletes információk az álláslehetőségről:

A 18. éve sikeresen működő, Budapesten, az agglomerációban, és több vidéki városban összesen már több mint 50 ingatlanirodával rendelkező Balla Ingatlaniroda munkatársakat keres ingatlanközvetítő munkakörbe.

Cégünk a versenytársainál lényegesen kedvezőbb feltételeket és magasabb jutalékot kínál, nincs „asztalpénz” vagy rendszer használati díj, a munkatársakat telefonköltség, hirdetési költség nem terheli, az összes belső képzésünk ingyenes, a munkatársaink számára ingyenes OKJ-s képzést és kedvezményes díjú OKJ-s vizsgát biztosítunk.

Feltételek:

rátermettség, jó kommunikációs készség, jó megjelenés,
kitartó, kreatív, szimpatikus és empatikus személyiség,
legalább érettségi,
számítógépes programok megfelelő szintű kezelése,
ügyfélközpontú munkahelyen elért igazolható sikerek és tapasztalat előny.

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Profi-Ingatlan – Szeged

Részletes információk az álláslehetőségről:

Elmondhatjuk, hogy cégünk mögött egy nagyon sikeres év áll, amit elsősorban jól képzett és motivált munkatársainknak köszönhetünk. Kiváló pozíciónk megtartásához, és további fejlődésünkhöz elengedhetetlen ügyfeleink professzionális kiszolgálása, melyet ügyfélközpontú, agilis, kiváló kommunikációs készségű, megbízható, sikerorientált üzletkötőink biztosítanak.

Ha szeretne barátságos munkakörnyezetben, kitűnő infrastruktúrával rendelkező, profi hátteret biztosító szegedi irodában dolgozni, mindezt kiemelkedő jutalékos bérezéssel, akkor kérjük, küldje el fényképes önéletrajzát e-mail címünkre: profiingatlan@gmail.com-ra.

Feladatkör:

ingatlanok felkutatása
ingatlanok felmérése, értékelése
ingatlanközvetítési megbízások megkötése
kapcsolattartás az ügyfelekkel
ingatlanok személyes bemutatása
tárgyalások levezetése

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Elérhetőségek:

6721 Szeged, Szilágyi u. 2.
Mobil: 70/ 944 – 4119

Home & People – Szeged

Részletes információk az álláslehetőségről:

Bármennyire is közhelyesnek fog tűnni a következő mondat, mi mégis valóban így gondoljuk és ennek megfelelően is cselekszünk:
Számunkra a legfontosabb az,hogy a velünk együtt dolgozó kollégák a lehető leg széleskörűbb és leg professzionálisabb háttértámogatást kapják a cégnél,mind szakmai,mind anyagi szempontból,mert pontosan tisztában vagyunk azzal,hogy csak ezeknek köszönhetően lehetnek a legprofibb szakemberek a szakmájukban,és csak így fogják tudni megkeresni a lehető legtöbb pénzt a munkájukkal!

És hogy miért is gondolkodunk így?
Mert mi egy olyan profitorientált cég vagyunk,ahol a cég bevétele teljes mértékben egyenesen arányos a velünk együtt dolgozó munkatársak bevételével! Azaz minél többet keres egy értékesítő vagy vezető kolléga,annál több lesz a cég bevétele is!
És lehetne itt most mismásolni,de mi is mozgatja valóban a világot?

Nézzük hát,hogy ezen szemlélet alapján mit jelent a Home and People-nál a karrier:

biztos alapok,tökéletesen kiforrott rendszer
hatékony képzés,állandó mentori segítségnyújtás
folyamatos szakmai fejlődés
folyamatos és az ingatlan szakmában egyedülálló innovációk /marketing,IT/
anyagi biztonság
karrierút

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Openhouse Ingatlaniroda – Országos

Részletes információk az álláslehetőségről:

Miért az Openhouse?

Csapatunk tagjaként Veled is megtörténhet az, amit sikeres kollégáink a mindennapi munka során, nap mint nap megtapasztalnak. Professzionális és biztos hátteret teremtünk Ügyfeleinknek az ingatlan adás-vétel során, amiért az anyagi megbecsülésen túl elismerést és köszönetet kapunk. A munkánk nem könnyű, szükséged lesz a kreativitásodra és arra a szaktudásra, amit belső képzéseinken és mentor programunkban folyamatosan adunk át számodra. Hisszük, hogy életünk végéig kell fejlődnünk és tanulnunk – nem csak szakmailag, emberként is. Ebben a fejlődésben az Openhouse támogató és professzionális munkakörnyezetet nyújt munkatársai számára. Szenvedélyes elkötelezettséggel dolgozunk, kiemelkedő színvonalra törekedve. Tudjuk és a mindennapokban tapasztaljuk, hogy az általunk nyújtott szolgáltatások minden Ügyfelünk számára valós értéket jelentenek.

Mit kínálunk?

Szakmai és eladás technikai tréningek
Openhouse Mentor Program
Openhouse Ingatlanközvetítő-értékbecslő OKJ-s képzés

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Ha már jelentkeznél, akkor ide kattints!

Tipp Ingatlan Kft – Budapest

Részletes információk az álláslehetőségről:

Kik vagyunk?
Egy belvárosi pörgős, családias ingatlaniroda, akik most létszámbővítést terveznek. Fennállásunk alatt már több mint 80 000 ingatlannal volt dolgunk, így a tapasztalatunk egyedülálló az ingatlanpiacon. Itt valóban megtanulhatod a szakmát.

Mit kínálunk?

Kiszámítható és magas jutalékrendszer
Bejelentett jogviszony
Mentor rendszer
Call center
Levesszük az adminisztrációs terheket a válladról
Támogató, becsületes és családias cég
Biztos háttér
Igényes, belvárosi munkakörnyezet
Szakmai képzés
Rugalmas megbízások

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Elérhetőségek:

Cím: 1067 Budapest, Teréz Krt. 41.
Telefon: +36-1-3020565
E-mail: tipp@tippingatlan.hu

Region Ingatlaniroda – Budapest

Részletes információk az álláslehetőségről:

DINAMIKUSAN FEJLŐDŐ CÉGÜNK KERES INGATLANIRODÁIBA ÜZLETKÖTŐ, TANÁCSADÓ MUNKATÁRSAKAT!

Küldd el önéletrajzodat a region@region.hu e-mail címre, ha:

szeretsz és tudsz egy jó csapatban dolgozni,
teljesítményedhez igazodó, kiemelkedő jövedelmet szeretnél,
nem ijedsz meg a kihívásoktól,
vállalkozói beállítottságod van,
hosszú távon szeretnél a magad ura lenni!

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Elérhetőségek:

Ingatlaniroda címe:
1015 Budapest, Batthyány utca 4.
E-mail cím: buda@region.hu
Telefon: (06-1) 225-1184

ED Home Ingatlan Iroda Kft – Országos | Győr

(CasaNetWork.hu)

Részletes információk az álláslehetőségről:

A CasaNetWork Ingatlanszövetség. pályázati lehetőséget indít Sopron, Csorna, Győr, Szombathely, Tata, Balatonfüred, Balatonalmádi, Veszprém, Ajka, Keszthely, Hévíz, Tapolca, Balatonkeresztúr, Balatonboglár, Balatonlelle, Fonyód, Balatonkenese, Szolnok, Törökszentmiklós, Cegléd, Mezőtúr, Jászberény, Gödöllő térségében élő magánszemélyek részére.

A sikeres pályázó a kiválasztási folyamatot követően elnyeri, a helyi munkáltató és a Casanetwork Ingatlanszövetség által kiírt 1 millió forint értékű támogatási és betanulási csomagját.

A támogatási csomag segítségével egész éves munkalehetőséghez jut a cég helyi irodájában területi ingatlanképviselő pozícióban.

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Elérhetőségek:

Központi telefonszámunk:
+36 70 418-3630

ImmoTéka Ingatlaniroda – Budán és környékén

Részletes információk az álláslehetőségről:

Ismeri és szereti lakókörnyezetét, és az ott élő embereket?

Szeretne nekik segíteni lakásproblémájuk megoldásában?

Meg tudja őket győzni arról, hogy egy nagy múltú, ügyfélközpontú, jogi háttérrel rendelkező, szakszerűen, diszkréten dolgozó ingatlaniroda és partnerirodái segítségével nemcsak megbízható vevőt tud találni ingatlanjukra, hanem számukra is tud keresni másik megfelelőt?

Ha még nyelvtudással is rendelkezik, és úgy tartja magáról, hogy türelmes, megbízható, intelligens, nem tolakodó, mégis határozott, célorientált, ne habozzon, jelentkezzen e-mailen önéletrajzzal, fényképpel!

Friss nyugdíjasok jelentkezését várjuk Budáról és környékéről!

Ha dolgoznál nálunk, írj e-mailt erre a címre: info@immoteka.hu

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Nagyerdei Ingatlaniroda – Debrecen

Részletes információk az álláslehetőségről:

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Elérhetőségek

Telefon: +36 706161534
WhatsApp: +36 706161534
Viber: +36 706161534
4032 Debrecen, Komlóssy út 47. fszt.
iroda@nagyerdeiingatlan.hu

Duna House Ingatlaniroda – Országos

Részletes információk az álláslehetőségről:

Magyarország legismertebb* ingatlan- és hitelközvetítő hálózata Téged is vár! Hozd ki magadból a legtöbbet egy dinamikusan növekvő piacon! Állj be a Duna House professzionális csapatába, és mi segítünk, hogy megtaláld számításaid!

*mind a spontán, mind a támogatott ismertség alapján 2016. februárjában a 18-59 éves lakosság körében az NRC által végzett reprezentatív kutatás alapján.

Kinek ajánljuk, hogy csatlakozzon a Duna House csapatához?

Akinek fontos, hogy:

stabil, hosszú távú munkalehetőséget találjon;
olyan hivatása legyen, mely akár aktív szakmai karrierje végéig biztos megélhetést hozhat;
továbbképzéseken, tréningeken vehessen részt, szakmai tudását folyamatosan fejleszthesse;
csapatban dolgozzon, ahol számíthat a többiek együttműködésére és támogatására.
legyen előrelépési lehetőség a munkája során és tudja, hogy van lehetőség a fejlődésre – a Duna House Karrierprogram kellő motivációt nyújt.

Ha ingatlanértékesítőként dolgoznál nálunk, kattints ide és olvasd el a részleteket!

Kattints ide és nézd meg az összes állásajánlatunkat!

Dot-Ing Ingatlan és Hiteliroda – Tata, Tatabánya, Komárom

Részletes információk az álláslehetőségről:

Dot-Ing 2001 Ingatlanirodák Kft immáron 12 éve Komárom-Esztergom megye ingatlanpiacának meghatározó szereplője, pályázatot hirdet ingatlan értékesítői csapatának bővítésére, 2 – 2 fő személyében a Tatai, Komáromi, illetve Tatabányai irodájába.

Mit kínálunk?

nagy szakmai múlttal rendelkező csapat
rugalmasan alakítható munkaidő
kiemelkedő jövedelem
változatos munkavégzés
folyamatos hirdetések piacvezető portálokon
támogatások (mobiltelefon, autótámogatás)

Elvárások:

pozitív beállítottság, terhelhetőség
ambíciózus gondolkodás
vállalkozói szemlélet
értékesítői attitűd

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Elérhetőségek:

Tata, Ady Endre út 29-31.
Központi telefonszám.: 06-34/303-127
E-mail: info@dot-ing.hu

Villa-Lux Ingatlaniroda – Budapest

Részletes információk az álláslehetőségről:

Ingatlan értékesítő munkatársat keresünk!
Ingatlanos gyakorlattal, affinitással, elhivatottsággal rendelkező ingatlanközvetítőt keresünk. Nagy adatbázis, széles ügyfél és vevőkör. Jogosítvány feltétel, idegennyelv előny. Magas jutalék.

Feladatok:

új és használt építésű lakóingatlanok közvetítése. Megbízások felvétele, ingatlanok bemutatása, célzott kiajánlása az ügyfélkör számára. Ingatlanok felkutatása vevők számára. Tárgyalások szervezése és lebonyolítása, szerződéskötés.

A munkavégzéshez saját gépkocsi szükséges! Idegennyelvtudás előny!

Munkavégzés helye:
Budapest XI, XII, II., I. kerület, pesti belső kerületek

Ha ingatlanértékesítőként dolgoznál nálunk, küldj egy fényképes önéletrajzot erre az e-mail címre: hidas.judit@villalux.hu

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Panoráma Ingatlaniroda és Hitelközpont – Kecskemét

Részletes információk az álláslehetőségről:

ÁLLÁSPÁLYÁZAT

Olyan autóval rendelkező, magabiztos és céltudatos kecskeméti munkatársakat keresünk, aki egy 29 éves múltú Ingatlan és Hiteliroda által kínált ELŐNYÖKET és BIZTONSÁGÁT szeretné élvezni.

Mit kínálunk?

Folyamatos szakmai fejlődést.
Egyedülálló motivációs rendszert. Bónuszprogram.
50% – 60% jutalék.
Ingatlan-Hitel-Jogi-Biztosítási jutalék.

Ha ingatlanértékesítőként dolgoznál nálunk, küldj egy fényképes önéletrajzot erre az e-mail címre: info@panoramaingatlan.hu

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Gold Ing Ingatlaniroda – Békéscsaba

Részletes információk az álláslehetőségről:

Ingatlanirodánk ambiciózus értékesítőket keres békéscsabai, budapesti és győri irodájába.
Egészítse ki jövedelmét, vagy dolgozzon teljes munkaidőben ingatlanreferensként!
A szorgalom nálunk kifizetődik!

Mit kínálunk?

stabil, hosszú távú munkalehetőség
versenyképes juttatás akár tisztán jutalékos, akár alkalmazotti jogviszonyban
díjmentes oktatások és tréningek, mentorálás
cold calling támogatása címlistákkal
hirdetéstámogatás
kellemes, nívós irodai környezet, ingyenes irodahasználat
céges telefonhasználat, informatikai háttérrendszer
„gyermekbarát” munkaidő, rugalmas munkaidő-beosztás
jó kollegáris környezet, segítőkész csapat
változatos, kreatív munka

Ha ingatlanértékesítőként dolgoznál nálunk, küldj egy fényképes önéletrajzot erre az e-mail címre:
karrier@gold-ing.hu

Kattints ide és olvasd el a részleteket!

Elérhetőségek:
5600 Békéscsaba Bartók Béla út 37.
+36-66-323 111
gyongyi@gold-ing.hu

HOUSE36 Kecskemét | Eladó családi házak és lakások

Részletes információk az álláslehetőségről:

Öt érv, amiért érdemes munkatársunkká válnod:

1. Nem korlátoz a munkaidő.
2. Nincs szükség tapasztalatra.
3. Csak a szorgalmadon és a képességeiden múlik az eredményességed.
4. Komoly kapcsolati hálózatot építhetsz ki.
5. Egyedi mentorprogram, minőségi szakmai és informatikai háttértámogatás.

Kattints ide és nézd meg az összes állásajánlatunkat!

INGATLANKÖZVETÍTŐ és HITELIRODÁINK:
Kecskemét, Kőhíd u. 8.
Kecskemét, Deák Ferenc tér 6.
(Alföld Áruház)
Kecskemét, Vágó u. 4.
Kiskunfélegyháza, Kossuth Lajos u. 15.

Tel.: +36 76 418 100

Palánk Ingatlan iroda Szeged

Részletes információk az álláslehetőségről:

Ha szeretnél csapatban dolgozni, ha kommunikatív vagy és érdekel az ingatlan közvetítői munka, ha szereted a mozgalmas hétköznapokat, ha szeretnél tagja lenni összetartó csapatunknak: Akkor jelentkezz ingatlan irodánkba!

Ha ingatlanértékesítőként dolgoznál nálunk, küldj egy fényképes önéletrajzot erre az e-mail címre: palankingatlan@palankingatlan.hu

Álláskeresés – Dolgozom.hu

Jól fizető munka vidéken? Nem optimizmus, realitás!

Gyors és egyszerű az álláskeresés online: országszerte találni jól fizető munkalehetőségeket

Melyek a legfelkapottabb szakterületek és pozíciók ma Magyarországon?

Szükséges végzettségek, készségek és kompetenciák a sikeres karrierhez: jó tanácsok a munkaerőpiacon való boldoguláshoz

Hogyan találjuk meg a legjobb lehetőségeket és helyszínt a munkavállaláshoz és mindennapi élethez egyaránt?

Mik azok a táppénz kódok és mire valók?

Mit jelentenek a táppénz kódok?

Miért fontos a táppénz kód a munkáltató és a dolgozó számára?

Milyen táppénz kódok vannak Magyarországon?

Az egyes kódok a következő helyzeteket jelölik

Melyik táppénz kód fordul elő a leggyakrabban?

Mikor számít betegszabadságnak és mikor táppénznek?

Hogyan jelennek meg a táppénz kódok az orvosi igazoláson?

Így értelmezhetők a táppénz kódok a mindennapi gyakorlatban

Mely szakmák lesznek a legkeresettebbek 2030-ra?

Technológiai szakmák dominanciája

Egészségügyi szakemberek iránti igény

Zöld energia és fenntarthatóság

Oktatás és képzés modernizációja

Logisztika és ellátási lánc

Építőipar és infrastruktúra

Pénzügy és üzleti tanácsadás

Kreatív iparágak és tartalomkészítés

Közösségi és szociális szakmák

Iroda két keréken, avagy a gurulós laptophátizsák

Mire figyeljünk a laptoptáska kiválasztásánál?

Ideális laptoptáska ingázóknak

Üzleti útra

A fizetés a fő tényező?

Hol szeretnék élni?

Hol a legkönnyebb elhelyezkedni?

Néhány videó, ami segíthet az álláskeresésben, karrierépítésben

Kreatív álláskeresés: Hogyan találj munkahelyet szokatlan módszerekkel?

Videó leírása

Olvasd el az INGYENES TUDÁSANYAGOKAT!

Állásinterjú? Ezekre figyelj! | MySchool

Videó leírása

A játékos! – Az út típusú álláskeresés

Jobb MUNKA = Boldogabb ÉLET?

Videó leírása

Mitől függ a boldogságod?=================

Úgy érzed, hogy nem vagy elég képzett ahhoz, hogy megszerezd álmaid állását és új karrierbe fogj? Szükséged van valamilyen előképzettségre az új kezdet előtt? Nézz szét ezen a tanfolyamközvetítő oldalon és keress olyan képzést, ami számodra megfelelő lenne!

Könyvajánló karrierépítéshez, sikeres vállalkozás indításhoz és magas bevételhez

Új üzletbe akarsz kezdeni és vállalkozást indítanál? A neten keresgéled a legjobb tippeket, de nem találod? Nézd át a sikeres vállalkozásokkal és karrierépítéssel kapcsolatos könyvajánlónkat, sikertörténeteket és válogass!

Vállalkozásból világmárka – Így tervezz LOVE BRANDET!

Összefoglaló

REMOTE – Távmunka újratöltve

Összefoglaló

Karrierem könyve – Interaktív önismereti könyv

Összefoglaló

IRÁNYÍTSD AZ ÉLETED! – Navigáció a sikerhez

Összefoglaló

Motiváció 3.0 – Ösztönzés másképp

Összefoglaló

Ébreszd fel a benned rejlő géniuszt

Összefoglaló

Énmárka tervező – Az ötlettől a megvalósításig

Összefoglaló

Koaktív Coaching – Formáld át hatékonyan üzleti és magánéleted!

Összefoglaló

Beszélj győztesként! – Hogyan győzzük meg hallgatóságunkat bármely helyzetben?

Összefoglaló

29 sikertörténet

Összefoglaló

Kapcsolat-kalauz – Kipróbált módszerek és technikák, hogy megkapd, amit akarsz, miközben a másik embert is boldoggá teszed

Összefoglaló

SIKERES VÁLLALKOZÁS INDÍTÁST KÍVÁNUNK!

Munkaerő-közvetítő cégek listája MUNKÁLTATÓKNAK – Munkaerő-kölcsönző irodák Budapesten és Külföldön

Ha megbízható munkaerő-közvetítő cégeket keresel, akkor ezt a listát mindenképpen lapozd át és találd meg a cégednek megfelelő munkaerő-kölcsönző partnert. Minden munkaerő-közvetítő cégnél magyar kapcsolattartókkal veheted fel a kapcsolatot.

Viapan Dologidő

Ajánló az oldalról:

Randstad Deutschland:

Ajánló az oldalról:

miért a randstad?

Get Europa Humán Kft:

Ajánló az oldalról:

iConnex:

Ajánló az oldalról:

Tamas Kulcsar

Kreatív álláskeresés:
Hogyan találj munkahelyet szokatlan módszerekkel?

Mitől függ a boldogságod?
=================